Yan Hak Yükü Hesaplama

Bu hesaplama hakkında

Yan hak yükü (benefits load), işverenin ödediği yan haklar ve bordro vergilerinin, bir çalışanın temel maaşının üzerine yüzde kaç eklediğini gösterir; sağlık sigortası primleri, emeklilik planı katkıları, ücretli izin, işçi tazminat sigortası ve işverenin Sosyal Güvenlik ile Medicare vergilerindeki payı gibi maliyetleri kapsar. Toplam yıllık yan hak maliyetinin yıllık temel maaşa bölünmesiyle yüzde olarak hesaplanır.

İşverenler, bir çalışanın gerçek “tam yüklü” maliyetini hesaplamak için yan hak yükünü kullanır — temel maaş, bir işe alımın şirkete gerçekte mal olduğu maliyetin yalnızca bir parçasıdır — bu, bütçeleme, hizmetleri maliyet-artı esasına göre fiyatlandırma ve bir çalışan mı yoksa yüklenici mi işe alınacağına karar verme açısından önemlidir. Amerika Birleşik Devletleri’nde yan hak yükleri, yan hak paketine ve sektöre bağlı olarak genellikle temel maaşın yüzde 20 ile 40’ı arasında değişir, ancak bu şirketten şirkete ve ülkeden ülkeye önemli ölçüde farklılık gösterir.